Auteur : damien

La méthode CAUE pour l’économie d’énergies

Dans une société où les problèmes d’environnement sont devenus une priorité (peut-être même un peu tardivement), l’énergie devient une ressource dont on ne peut plus user sans se soucier des conséquences potentielles. En quoi consiste la méthode CAUE ? C’est dans ce contexte que le Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement du Gard (CAUE 30) a récemment ouvert un « Espace Info énergie » à Nîmes. Une démarche pour informer les citoyens, les élus et autres entrepreneurs sur toutes les possibilités liées à l’économie d’énergie ou à ce que l’on qualifie de « nouvelles énergies » ou encore énergies renouvelables. Cette permanence peut...

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L’URSSAF, premier « banquier » du département du gard

Avec un brassage de quelque 1,276 milliard d’euros, l’URSSAF du Gard est sans aucun doute l’organisme qui gère l’un des flux financiers les plus importants du département. Principal trésorier de la protection sociale, des allocations familiales et des pensions de retraite, cet organisme de droit privé est investi d’une mission de service public de perception et de répartition des ressources. Présentation de l’URSAFF du Gard Gérée par un conseil d’administration de 23 membres et une équipe de 121 personnes, l’URSSAF n’a pas toujours bonne presse. Et pourtant, cet organisme est le pilier central de no-tre système social et de nos...

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Un consultant, pour quoi et comment faire ?

Dans le cadre de ces rencontres mensuelles, le CEEI (Centre européen d’entreprise et d’innovation) a planché sur le rôle et l’intérêt que peut représenter le recours à un consultant pour les PME/PMI. Un exposé clair et concis de Pascale Garnier, consultante chez MCP Marketing. Employeur : Comment choisir son consultant ? Trois étapes, il ressort que la préparation du cahier des charges et du choix du consultant sont fondamentaux pour optimiser une mission. Il convient donc de bien définir et formuler ses attentes avant de chercher la personne ad hoc. Une phase de sélection essentielle pour la réussite du...

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Les marchés publics jouent la carte sociale

Dans le cadre de la loi Borloo communément nommée « de cohésion sociale”, un dispositif incitatif en matière d’insertion a été mis en place. Il s’agit d’une clause adoptée par les prescripteurs des marchés publics pour favoriser les entreprises qui s’engagent à faire appel à au moins 5 % de personnel en insertion dans le cadre d’une réponse à un appel d’offres. Que signifie clause sociale ? Un engagement bi-parti qui offre en outre une certaine souplesse à l’entreprise retenue. Démarche volontaire de la part des collectivités comme des entreprises, cette « clause sociale » est sensée allier la dépense publique à...

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Des mesures pour l’emploi des seniors

Voici quelques jours, les médias annonçaient une baisse du taux de chômage en dessous des 9% pour la 1ère fois depuis mars 2002. Résultat des différentes mesures -suscitant des réactions diverses….- prises par le gouvernement, en croisade pour l’emploi ? Toujours est-il qu’après le CNE, le CPE ( !), nous arrive désormais le CDD séniors, lequel s’insère dans le « plan national concerté pour l’emploi des séniors » pour la période 2006-2010, lancé par le Ministère de l’Emploi et de la Cohésion sociale. Les objectifs visés par le gouvernement Le gouvernement, par la voix de ses ministres, entend mener une véritable« révolution...

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